Verdad
Negocio, personas y cultura.
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Consultoría estratégica y creativa
Cuando una marca tiene muchas ideas, pero todavía no tiene una dirección. Trabajo con equipos que ya intentaron de todo y necesitan decidir qué sostener, qué soltar y por dónde empezar.
Problema · Método · Entregable · Casos · Conversemos
01El problema real
Es la falta de un criterio compartido para elegir entre ellas. Sin ese criterio, cada decisión se discute de cero y el equipo se agota antes de ejecutar.
Posicionamiento, propuesta de valor, narrativa, tono y arquitectura de comunicación.
Concepto rector, territorio, mensajes, dirección visual y ejemplos de bajada.
Fases, contenidos, canales, experiencias, responsables, KPIs y desarrollo comercial.
02Método V.E.R.A.
Cuatro movimientos que se aplican igual a una marca, a un equipo o a un lanzamiento. Cambia la profundidad, no la lógica.
Negocio, personas y cultura.
Qué importa y qué resolver.
Posicionamiento y narrativa.
Experiencias y resultados.
03Talleres para equipos
Sesiones de trabajo donde el equipo aplica el método sobre su propio negocio. Se sale con decisiones tomadas, no con apuntes.
Medio día. Entender el negocio, las personas y la cultura antes de proponer nada.
Un día. Definir qué importa ahora y qué problema se resuelve primero.
Acompanamiento por fases. Narrativa, plan y responsables.
04Casos
Cada caso se cuenta en cuatro movimientos. Los videos estan en producción.
01
Qué debía cambiar.
02
Qué entendimos.
03
Qué hicimos.
04
Qué resultado dejó.
Los videocasos se publicarán aquí en formato de 60 a 90 segundos, con subtitulos y portada propia.
05Conversemos
La conversación define el alcance. No trabajo con paquetes cerrados ni publico precios: cada proyecto se propone después de entender el problema.